Hành trình từ Nhân viên đến Giám đốc: Thái độ quyết định 80%

   Phạm Văn An là chàng trai trẻ mới chỉ 22 tuổi nhưng hiện đã là giám đốc kinh doanh một công ty với quy mô hàng trăm nhân viên. Theo Văn An, điều tiên quyết để một người trẻ có thể đạt được thành tựu sớm đó là thái độ tốt trước mọi công việc.

Quyết định liều lĩnh ở tuổi 18

   Sinh ra tại Nam Định nhưng Phạm Văn An gắn bó phần lớn tuổi thơ của mình với mảnh đất đại ngàn hùng vĩ Dak Lak – nơi bố mẹ Văn An lập nghiệp và làm việc. Tới năm 18 tuổi, Văn An mới quyết định trở lại đất Bắc để học tập và cái duyên với mảnh đất Hà Nội bắt đầu từ đây. Nhớ lại thời điểm đó, Văn An cho biết mới đầu quyết định ra Hà Nội của anh không được gia đình ủng hộ nhưng cuối cùng trước quyết tâm của chàng trai trẻ 18 tuổi, bố mẹ anh đã thay đổi thái độ. Bay ra Hà Nội với “hành lý” là sự tin tưởng của gia đình, hi vọng của anh đặt hết vào kỳ thi tuyển đầu vào Trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam, và những nỗ lực đã được đền đáp xứng đáng khi năm đó Văn An trúng tuyển đạt học bổng.

   “Đến lúc nhập học mình bị ngợp với môi trường ở đây, chưa bao giờ dậy lúc 5h sáng, chưa bao giờ trải qua cảm giác gần như đi lính giống vậy”. Có một điểm đặc biệt ở ngôi trường Văn An theo học đó là mô hình đào tạo kiểu quân đội, sinh viên được thiết lập thời gian biểu từ 5h30 sáng đến 22h30 tối với các hoạt động như tập thể dục, chơi thể thao, đọc sách,…song song với việc học kiến thức. Có lẽ chính môi trường khắt khe ngay từ khi đi học đã rèn luyện cho Văn An một thái độ tích cực trước mọi công việc dù khó khăn, gian nan đến đâu. 

Hành trình từ “đáy vực” đi lên

   Lĩnh vực đầu tiên Văn An lựa chọn để làm việc sau khi ra Hà Nội 1 năm là bất động sản, đây chính là thời điểm Văn An “mắc bẫy tham vọng” của chính mình. Một cậu sinh viên trẻ 19-20 tuổi nhưng lại lựa chọn phân khúc sản phẩm cao cấp nhất để bán, An thất bại đến 99%. Dù vậy, anh không bỏ cuộc sớm, vẫn trụ lại công ty tới hơn 1 năm dù nhiều lúc lương tháng chỉ đạt 1 triệu đồng. Có thời điểm, An đã phải vay mượn hết bạn bè ở quê để duy trì cuộc sống trên Hà Nội. “Sau một thời gian mình ngồi xem lại và nhận ra con đường này là sai. Kiên trì phải đi kèm với đúng hướng mới đem lại kết quả”. 

   Công ty thứ hai Văn An lựa chọn thuộc lĩnh vực nội thất, tới thời điểm này khi kỹ năng đã được bồi đắp và sản phẩm phù hợp hơn, Văn An đạt được những thành quả đầu tiên. Vậy nhưng tại đây, Văn An cảm thấy văn hóa doanh nghiệp không phù hợp và tiêu chí mới lại được anh đặt ra cho môi trường làm việc tiếp theo: Văn hóa doanh nghiệp tốt với người sếp “có tâm – có tầm”. Đúng lúc này, công ty thứ ba đến với An như một cơ duyên. Anh Đỗ Toàn Thắng – CEO Công ty CP Thế giới đồ gỗ Thiên Phát là học viên của Học viện Doanh nhân CEO, anh biết đến và rất thích phương thức đào tạo của Trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam – ngôi trường cùng hệ sinh thái với Học viện. Học viên của trường được giới thiệu đến Thế giới đồ gỗ Thiên Phát và An đã ngay lập tức nắm bắt cơ hội. 

   Bắt đầu ở vị trí nhân viên sale, nhưng vốn đã được đào tạo toàn diện trong trường nên Văn An chủ động tham gia thêm nhiều công việc như chăm sóc khách hàng, Marketing, truyền thông,… Có những ngày, An làm việc quên thời gian đến 1h sáng. Thậm chí, để hiểu rõ hơn về quy trình hoạt động của công ty, An tham gia cả việc bê hàng, bốc vác, vận chuyển,…Nhờ thái độ chủ động và luôn tích cực với mọi công việc được giao, sau một thời gian Văn An được đề xuất giữ vị trí trưởng phòng. “Khối lượng công việc khi này tăng lên rất nhiều, là một lãnh đạo trẻ mình đã cố gắng ứng xử khéo léo và trau dồi kỹ năng quản trị. May mắn rằng phòng mình quản lý nhân viên có nhiều tiến bộ, doanh thu cũng đi lên.” Và cứ thế tới thời điểm công ty mở rộng quy mô, Phạm Văn An được bổ nhiệm vị trí giám đốc kinh doanh.

Toàn diện cả về quản lý con người, công cụ và tư duy là những gì CEO Đỗ Toàn Thắng nhận xét về Phạm Văn An

“Người có thái độ tốt sẽ không than khổ, không tiêu cực, cái gì không biết sẽ học. Kỹ năng và kinh nghiệm có thể trau dồi còn thái độ tốt là điều mỗi người nên tự tạo cho bản thân ngay từ khi còn trên ghế nhà trường.” 
Giám đốc Phạm Văn An

   Ở tuổi 22, Phạm Văn An vừa có được vị trí mong ước với mức thu nhập tốt, vừa tìm được môi trường làm việc mà mình mong muốn gắn bó. Theo anh, thái độ tốt là điều quyết định đến 80% thành bại của mỗi người. Nếu được quay lại thời điểm lựa chọn trường học, Phạm Văn An vẫn sẽ lựa chọn ra Hà Nội, vẫn sẽ lựa chọn Trường Huấn luyện Doanh nhân CEO Việt Nam dù phải xa nhà hàng ngàn cây số, dù đã có lúc khó khăn đến cùng cực bởi chính môi trường ấy đã rèn luyện cho Văn An thái độ tích cực trước mọi việc dù có vất vả, gian nan đến đâu.